एक वर्ष में वेतन में वृद्धि

2018 में मॉस्को क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह रूसी संघ में आर्थिक विकास का मुख्य उपाय बन गया है। यह सामग्री राजधानी के निवासियों के जीवन में किए जा रहे नवाचारों के बारे में बताएगी, साथ ही मस्कोवियों के कल्याण में वृद्धि की डिग्री के बारे में सवाल का जवाब भी देगी।

माना जाता है कि आर्थिक संकेतक सामान्य नागरिकों के लिए वस्तुओं और सेवाओं की संख्या की सूची को दर्शाता है। राज्य ड्यूमा के सदस्यों द्वारा अनुमोदित विशेष टोकरी में आवश्यक भोजन और आबादी को अन्य सहायता की सूची शामिल है।

यह कहा जा सकता है कि बड़ी संख्या में रूसी नागरिक निर्वाह में न्यूनतम और एक ही समय में, मौजूदा खाद्य टोकरी में, जीवित रहने का एक तरीका देखते हैं। हालाँकि, जब तक संकट की स्थिति हमारे हमवतन लोगों के लिए एक वास्तविकता नहीं है, तब तक इस मामले में गुणात्मक परिवर्तनों की आशा करने का कोई मतलब नहीं है।

2018 में मॉस्को क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह स्तर में इस तरह की वस्तुओं और सेवाओं की सूची शामिल है:

न्यूनतम कितना है?

फिलहाल, स्थिति ऐसी है कि आर्थिक संकेतक में कोई उल्लेखनीय वृद्धि पर विचार नहीं किया जाना चाहिए। आखिरकार, बजट में गुणवत्ता वृद्धि को लागू करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं है। केवल 12 हजार रूबल। सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों को बच्चे पैदा करने का अधिकार है, 15 हजार "लकड़ी" प्राप्त होगा, और 19 हजार रूबल। हमारे हमवतन के एक काम करने योग्य श्रेणी के लिए इरादा है।

2018 में मास्को क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह बहुत अधिक नहीं होगा, हालांकि अन्य रूसी क्षेत्रों में यह और भी मामूली है। बाद की परिस्थिति ने जनता के विरोध का कारण बना, लेकिन आज अधिकारियों द्वारा इस क्षेत्र में मामलों को निपटाने का प्रयास निरर्थक है। अब राजनेता केवल 1 हजार रूबल से लाभ को अधिकतम कर सकते हैं।

यह स्पष्ट है कि प्रति माह 15 हजार "लकड़ी" के साथ जीना बहुत मुश्किल है, सभी अधिक बच्चों की जरूरतों को ध्यान में रखते हैं। युवा पीढ़ी को पर्याप्त मात्रा में पोषण की आवश्यकता होती है, जो एक निर्दिष्ट राशि के लिए प्रदान करना बहुत आसान नहीं है। और यह व्यक्तिगत उपयोग के कपड़े और अन्य साधनों का उल्लेख नहीं है।

बदलाव का मौका क्या है?

हमारे समय में, न्यूनतम मजदूरी की गणना अर्थव्यवस्था में संकेतक के आधार पर की जाती है, और न्यूनतम वेतन के साथ, एक नागरिक जो न्यूनतम तक नहीं पहुंचता है उसे कुछ रियायतों के लिए आवेदन करने का अधिकार होगा।   इसके अलावा, 2018 में मॉस्को क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह का उपयोग करके पेंशनरों के लिए पेंशन राशि की गणना की जाती है।

विकास के इस चरण में, रूसी अधिकारियों का मुख्य लक्ष्य न्यूनतम और न्यूनतम वेतन को एक सामान्य अर्थ में लाना है। दरअसल, वर्तमान समय में, श्रम प्रयास के पारिश्रमिक का स्तर नगण्य है, क्योंकि यह निर्वाह न्यूनतम से लगभग 50% पीछे है।

लेकिन यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस तरह का एक परिवर्तन रातोंरात पूरा नहीं किया जाएगा, और इस मुद्दे की अपनी बारीकियां हैं। इस प्रकार, सरकारी तंत्र के सदस्य जीवन यापन की लागत को कम कर सकते हैं और सबसे कम वेतन बढ़ा सकते हैं, जबकि न्यूनतम अपरिवर्तित रहता है।

2018 में, रूस में न्यूनतम निर्वाह में वृद्धि जारी रहेगी, जो सामाजिक लाभों की मात्रा को प्रभावित करेगी। इसके अलावा, अधिकारियों ने न्यूनतम वेतन को कई वर्षों के लिए न्यूनतम निर्वाह तक बढ़ाने का इरादा किया है। इसी समय, क्षेत्रीय अधिकारी स्थानीय विशिष्टताओं के संबंध में इन मापदंडों को समायोजित करने के अधिकार को बनाए रखेंगे।

रूस में रहने की लागत: 2018 में विकास की संभावनाएं

निर्वाह न्यूनतम उपभोक्ता टोकरी के मूल्य पर निर्भर करता है, जिसकी रचना सरकारी स्तर पर निर्धारित की जाती है। यह संकेतक आपको नागरिकों के जीवन की गुणवत्ता का तुलनात्मक मूल्यांकन करने की अनुमति देता है। इसके अलावा, रहने की लागत सामाजिक लाभों की मात्रा को प्रभावित करती है जो आबादी की सबसे कम संरक्षित श्रेणियां प्राप्त करती हैं।

अधिकारी समय-समय पर मुद्रास्फीति की दर को ध्यान में रखते हुए निर्वाह के आकार को न्यूनतम रूप से अनुक्रमित करते हैं। इसी समय, सरकार विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए एक विभेदित दृष्टिकोण का उपयोग करती है। 2017 की शुरुआत में, निर्वाह न्यूनतम था:

• सक्षम शरीर - 10,701 रूबल;
• बच्चे - 9756 रूबल;
• प्रति व्यक्ति - 9909 रूबल;
• पेंशनरों - 8178 रूबल।

कीमतों की वास्तविक वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, श्रम मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने निर्वाह के आकार में 5% की वृद्धि की पहल की। अधिकारी इस बात पर जोर देते हैं कि ऐसा उपाय रोजास्ट के आंकड़ों के कारण है, जो खाद्य कीमतों में 5.3% की वृद्धि को ठीक करता है। रूस में 2018 में न्यूनतम निर्वाह का आकार बढ़ता रहेगा, विशेषज्ञों का मानना ​​है। इसी समय, क्षेत्रीय अधिकारी स्थानीय संकेतक को ध्यान में रखते हुए इस संकेतक को निर्धारित करने का अधिकार सुरक्षित रखेंगे।

क्षेत्रीय विशेषताएं

संघीय निर्वाह न्यूनतम स्थानीय अधिकारियों के लिए एक मार्गदर्शिका है। इसी समय, इस संकेतक को बढ़ाने के लिए क्षेत्र अपने स्वयं के संसाधनों का उपयोग कर सकते हैं। परंपरागत रूप से, निर्वाह का न्यूनतम स्तर मास्को में दर्ज किया गया है। 2017 की दूसरी तिमाही में, शहर के अधिकारियों ने न्यूनतम प्रति व्यक्ति 16426 रूबल निर्धारित किया। कामकाजी उम्र की आबादी के लिए, यह आंकड़ा 18,700 रूबल के मील के पत्थर से अधिक है। इसके अलावा, पेंशनरों के लिए न्यूनतम निर्वाह (11,600 रूबल) संघीय स्तर की तुलना में लगभग डेढ़ गुना अधिक है। अगले साल, राजधानी के अधिकारियों ने मुद्रास्फीति दर के ढांचे में न्यूनतम निर्वाह में वृद्धि जारी रखने का इरादा किया है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, इस सूचक का मूल्य पूंजी स्तर से काफी पीछे है, जो 2018 में जारी रहेगा। पेंशनभोगी का निर्वाह न्यूनतम संघीय स्तर केवल 400 रूबल से अधिक है। सक्षम शारीरिक नागरिकों के लिए संबंधित अतिरिक्त 1,130 रूबल के भीतर है।

रूसी संघ के अन्य क्षेत्र वित्तीय संसाधनों में सीमित हैं और जीवन की लागत में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं कर सकते हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि स्थानीय बजट अतिरिक्त भार का सामना नहीं करेंगे। आर्थिक संकट ने घरेलू बजट प्रणाली की भेद्यता को प्रदर्शित किया है और अधिकारियों को खर्च में कटौती करने के लिए मजबूर किया है।

जीवित मजदूरी के अलावा, अधिकारियों का इरादा न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने का है। इस उपाय से जनसंख्या के सबसे गरीब लोगों की भलाई में सुधार होगा।

न्यूनतम मजदूरी जीवन की लागत को पकड़ रही है

1 जनवरी, 2018 से, न्यूनतम वेतन 9,489 रूबल तक पहुंच जाएगा, श्रम मंत्रालय के प्रतिनिधि जोर देते हैं। निर्वाह न्यूनतम से इस सूचक की कमी के बावजूद, अधिकारी न्यूनतम वेतन की सकारात्मक गतिशीलता पर ध्यान देते हैं। अगले साल, न्यूनतम वेतन निर्वाह न्यूनतम 85% होगा, जो वर्तमान संरचना की तुलना में काफी बेहतर है।

पहले से ही 2019 में, अधिकारियों का इरादा न्यूनतम मजदूरी और जीवन यापन की लागत को समतल करने का है, जो आर्थिक सुधार और बजट राजस्व में वृद्धि के कारण संभव होगा। अधिकारियों के अनुसार, इस तरह के उपाय से संघीय खजाने पर 25 बिलियन रूबल का खर्च आएगा। इसके अलावा, क्षेत्रीय बजट के व्यय में 56 बिलियन रूबल की वृद्धि होगी।

अधिकारियों की पहल आगामी चुनावों से जुड़ी है, विशेषज्ञों का कहना है। गरीबी के खिलाफ घोषित लड़ाई के बावजूद, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि का आम नागरिकों के जीवन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। इसी समय, व्यवसाय के प्रतिनिधियों को अतिरिक्त कटौती से संबंधित नए परीक्षणों का इंतजार है। सबसे पहले, व्यक्तिगत उद्यमियों की लागत, जिनकी कटौती न्यूनतम मजदूरी से जुड़ी है, बढ़ेगी।

न्यूनतम मजदूरी में 9489 रूबल की वृद्धि। विशेषज्ञों का कहना है कि व्यापार लागत में 43.9 बिलियन रूबल की वृद्धि हुई है। परिणामस्वरूप, छोटे व्यवसायों पर कर का बोझ काफी बढ़ जाएगा, जो आर्थिक विकास की बहाली के लिए एक नकारात्मक कारक होगा। उद्यमियों ने आर्थिक संकट से पूरी तरह से उबर नहीं पाया है, वित्तीय संसाधनों की कमी का सामना कर रहा है।

इसके अलावा, न्यूनतम वेतन में वृद्धि से अर्थव्यवस्था के अनौपचारिक क्षेत्र में वृद्धि होगी, जिसका बजट राजस्व पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि उद्यमियों की कटौती न्यूनतम मजदूरी के स्तर पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। इस मामले में, व्यापार प्रतिनिधि इस सूचक में वृद्धि के लिए सुरक्षित रूप से अनुकूलन करने में सक्षम होंगे।

2018 में न्यूनतम निर्वाह में वृद्धि की सीमा मुद्रास्फीति की वृद्धि पर निर्भर करेगी। अधिकारियों की आशावाद के बावजूद, विशेषज्ञ मौजूदा जोखिमों की ओर इशारा करते हैं जो अत्यधिक मूल्य वृद्धि का कारण बन सकते हैं।

मुद्रास्फीति का कारक

सरकार और सेंट्रल बैंक के आधिकारिक आंकड़े मुद्रास्फीति में तेजी से गिरावट का संकेत देते हैं। अधिकारियों को मध्यम अवधि में मुद्रास्फीति सूचकांक को 4% तक कम करने की उम्मीद है। हालांकि, तेल बाजार के गिरने और रूबल कमजोर होने के नए चरण में सरकार की योजनाओं में अपना समायोजन हो सकता है।

विशेषज्ञ बाहरी चुनौतियों के लिए घरेलू मुद्रा की भेद्यता पर ध्यान देते हैं। सबसे पहले, रूबल की स्थिति तेल बाजार के रुझानों पर निर्भर करती है। विश्लेषकों ने तेल बाजार में अस्थिरता की एक नई अवधि को बाहर नहीं किया है, जो मुद्रा उद्धरण के आंदोलन को प्रभावित करेगा।

रूबल का अवमूल्यन मूल्य वृद्धि का एक अतिरिक्त चालक होगा। नतीजतन, उपभोक्ता टोकरी की लागत में वृद्धि होगी, जो अधिकारियों को रहने की लागत में वृद्धि के पैमाने को बढ़ाने के लिए मजबूर करेगी। इस मामले में, संघीय और क्षेत्रीय बजट खर्च में वृद्धि करेंगे।

देखना वीडियो   रूसियों की उपभोक्ता टोकरी के संशोधन पर:

न्यूनतम वेतन और निर्वाह न्यूनतम (पीएम) को बराबर करने के संदर्भ में कानून की आवश्यकताओं की पूर्ति वाला महाकाव्य लंबे समय तक चलता है। चर्चा में भाग लेने वाले प्रत्येक प्रतिभागी ने अपने स्वयं के संस्करण की पेशकश की: यूनियनों को एक बार की बराबरी चाहिए, उद्योगपति, इसके विपरीत, इस प्रक्रिया को वर्षों तक खींचना चाहते थे। लेकिन मतभेदों के बावजूद, एक समझौता पाया गया है। किसी भी मामले में, राष्ट्रपति ने कहा कि उन्होंने मैक्सिम टोपिलिन के कार्यालय द्वारा प्रस्तावित विकल्प का समर्थन किया: 2018 की शुरुआत न्यूनतम मजदूरी बढ़ाकर 85% करने की है, और 2019 से - 100% तक। यह दिलचस्प है कि पहले श्रम मंत्रालय ने बराबरी का एक और तेज़ संस्करण प्रस्तावित किया था, लेकिन, जाहिर है, इसे छोड़ दिया गया था।

किसी भी मामले में, राष्ट्रपति द्वारा अपनाए गए प्रस्ताव को सही चुनावी रणनीति के रूप में माना जाता है, खासकर जब से इस तरह के वादे को पूरा करना बजट के लिए सबसे महंगा व्यय मद नहीं है। हालांकि, ऐसा सामाजिक रूप से उन्मुख निर्णय, अपने सभी लाभों के बावजूद, अभी भी बहुत सारे परस्पर विरोधी आकलन का कारण बनता है। उनके विरोधियों, विशेष रूप से, शिकायत करते हैं कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने से छोटे उद्यमियों को मजबूर होना पड़ेगा जो इस स्तर पर सफेद मजदूरी का भुगतान करने में असमर्थ हैं।

2019 के बाद नहीं

राष्ट्रपति ने मॉस्को क्षेत्र के निवास में एक बैठक के दौरान, सोमवार को शेष सरकार के श्रम मंत्रालय के विचार का समर्थन करने के अपने निर्णय को आवाज दी। जैसा कि राष्ट्रपति के शब्दों के बाद, मंत्रिमंडल, वास्तव में, कोई विकल्प नहीं है। केवल एक चीज जो मंत्रियों को बदल सकती है, वह है न्यूनतम वेतन और पीएम की अधिक तेजी से बराबरी सुनिश्चित करना, अगर, अधिकारियों की राय में, यह संभव है, हालांकि यह शायद ही अपेक्षित है। किसी भी मामले में जनवरी 2019 को समय सीमा माना जाता है- इसकी घटना से पहले, एक बराबरी की रणनीति को लागू किया जाना चाहिए। बाद में, पत्रकारों से बात करते हुए, श्रम मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने खुद कहा कि इसके लिए आवश्यक बिल तैयार था, जो कुछ बचा था वह राज्य ड्यूमा के सत्र में इसे स्वीकार करना था। दस्तावेज़ को भविष्य के तीन साल की अवधि के लिए मसौदा बजट के साथ संसद में जाना चाहिए, क्योंकि इसका कार्यान्वयन काफी हद तक बजट पर निर्भर करता है।

जैसा कि मंत्री ने संवाददाताओं से कहा, अगले साल की शुरुआत से न्यूनतम वेतन बढ़ेगा लगभग 22%, वास्तव में 9.5 हजार रूबल के स्तर तक पहुंच गया। 2018 में आगे कदम उठाए जाएंगे, जब निर्वाह न्यूनतम की गतिशीलता स्पष्ट होगी। जैसे ही संबंधित आंकड़े स्वीकार किए जाते हैं, न्यूनतम वेतन की पूर्ण और अंतिम राशि को स्थापित करने वाले दस्तावेज़ को अतिरिक्त रूप से अपनाया जाएगा। यह माना जाता है कि भविष्य में न्यूनतम मजदूरी का आकार पीएम से नीचे नहीं रहेगा, जबकि इसके मूल्य से बंधा हुआ है। कानून के विशिष्ट विवरणों की रिपोर्ट नहीं की जाती है, लेकिन यदि न्यूनतम वेतन वास्तव में पीएम से बंधा हुआ है, तो यह काफी तर्कसंगत है कि निर्वाह न्यूनतम में कमी के साथ, न्यूनतम वेतन भी कम किया जा सकता है।

इसलिए, न्यूनतम मजदूरी और पीएम के बीच पहला दृष्टिकोण 2 साल पहले देखा गया था। लेकिन यह न केवल न्यूनतम वेतन में वृद्धि के कारण हुआ, बल्कि निर्वाह न्यूनतम में कमी के कारण भी हुआ। सबसे महत्वपूर्ण अभिसरण हमने देखा है 2016 में, जब न्यूनतम वेतन में 1.3 हजार रूबल की वृद्धि हुई, जो 7.5 हजार रूबल तक पहुंच गया, और पीएम ने अपनी गिरावट जारी रखी। अब न्यूनतम मजदूरी 7.8 हजार रूबल है, जो कि मंत्री के अनुसार, लगभग 70% पीएम है। उसी समय, दूसरी तिमाही में न्यूनतम निर्वाह, जैसा कि पहले श्रम मंत्रालय द्वारा रिपोर्ट किया गया था, श्रमिकों के लिए 11.1 हजार रूबल की राशि थी।

सरकार पीएम के मूल्य को निर्धारित करने में शामिल है, उपभोक्ता टोकरी की लागत को ध्यान में रखते हुए, इसकी संरचना में शामिल भोजन सेट की लागत की गतिशीलता, करों पर आंकड़े और उपयोगिताओं पर खर्च। इसका उपयोग रूसी आबादी के जीवन की गुणवत्ता, अतिरिक्त भुगतान के आकार, उदाहरण के लिए, पेंशनरों, सामाजिक लाभ के स्तर, देश में गरीबी रेखा, आदि का आकलन करने के लिए किया जाता है। न्यूनतम वेतन, बदले में, न केवल एक न्यूनतम न्यूनतम वेतन है, बल्कि कुछ प्रशासनिक गणनाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए भुगतान किए गए बीमा भुगतानों के आकार का भी माप है।

लागत और आय

श्रम मंत्रालय आश्वासन देता है कि जिन लोगों का वेतन पीएम स्तर से कम है, उनकी संख्या लगातार कम हो रही है। उदाहरण के लिए, मैक्सिम टोपिलिन को विश्वास है कि पिछले 2 वर्षों में इस तरह के कामकाजी गरीबों की संख्या कम से कम 1.5 मिलियन लोगों द्वारा गिर गई है। यह, हालांकि, इस वर्ष के वसंत में भी न्यूनतम मजदूरी और पीएम के समतुल्य का प्रस्ताव करने के लिए एक बाधा नहीं बन गया। फिर, हम याद करते हैं, श्रम मंत्रालय ने अगले वर्ष के 1 जनवरी से शुरू होने वाले पीएम के 90% तक अधिक न्यूनतम वेतन की पेशकश की। विभाग की गणना के अनुसार, इससे बजट पर कोई गंभीर दबाव नहीं होगा। अगर संघीय एजेंसियों को पूरे 2018 के लिए मजदूरी बढ़ाने के लिए आवश्यक लागतें मिलेंगी, तो सामूहिक रूप से 25 बिलियन से अधिक रूबल नहीं होंगे।

संदेह के अनुसार, मुख्य बोझ उद्यमियों के कंधों पर पड़ेगा, जिन्हें अपनी जेब से मजदूरी का भुगतान करना होगा। हालांकि, श्रम मंत्रालय ने केवल 44 बिलियन रूबल पर अपने खर्च का अनुमान लगाया। अधिकांश धन, जैसा कि यह निकला, की जरूरत क्षेत्रीय बजटों से होगी, जिसमें 56 बिलियन रूबल खर्च होंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि राष्ट्रपति द्वारा समर्थित रणनीति एक नरम समीकरण का अर्थ है, जो स्वाभाविक रूप से खर्चों की संभावित राशि को प्रभावित करना चाहिए - उन्हें और भी छोटा होना चाहिए। हालांकि, न तो श्रम मंत्रालय और न ही वित्त मंत्रालय ने अभी तक व्यय क्षमता पर टिप्पणी की है। यह ज्ञात है कि वे मॉस्को क्षेत्र में राष्ट्रपति निवास पर एक बैठक के बाद ही सरकार में चर्चा में लगे थे। लेकिन अधिकारियों ने किसी भी आंकड़े को आवाज नहीं दी, खुद को मामूली रिपोर्ट तक सीमित कर दिया कि कैबिनेट देश के मुख्य बजट को खत्म कर रहा है और जल्द ही इसे संसद में पेश किया जाएगा।

लेकिन खर्च करना शायद सरकार द्वारा सोची और मानी जाने वाली चीज नहीं है। मई में वापस, RBC के साथ एक साक्षात्कार में, RANEPA के वाइस-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव ने आश्वासन दिया कि न्यूनतम वेतन बढ़ाना एक ऐसा कदम है जो अधिकारियों को लाभ पहुंचाता है। तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन में वृद्धि है, सबसे पहले, आबादी की क्रय शक्ति में वृद्धि और पीएम से नीचे आने वालों को सामाजिक लाभ की लागत में कमी। दूसरे, यह लिफाफे में कर्मचारियों को दिए गए "ग्रे" वेतन का आंशिक कानूनीकरण है। तीसरा, यह अतिरिक्त-बजटीय निधियों में नियोक्ताओं की आय में वृद्धि है, क्योंकि बीमा भुगतान का आकार भी मजदूरी निधि पर निर्भर है। साथ ही, व्यक्तिगत आयकर के भुगतान में श्रमिकों से आय में वृद्धि।

चुनाव का उपाय

इस बीच, MSU के प्रोफेसर नताल्या जुबेरविच ने Gazeta.ru को अपनी टिप्पणी में, श्रम मंत्रालय के निष्कर्षों के साथ सहमति व्यक्त की कि सबसे बड़ा बोझ क्षेत्रीय बजटों के कंधों पर पड़ेगा। उनके अनुसार, यह उन क्षेत्रों के लिए है जहां ज्यादातर राज्य कर्मचारी बंधे हैं, जिनका वेतन न्यूनतम वेतन के स्तर पर है। हालांकि, यहां तक ​​कि अपने वेतन को बढ़ाते हुए, विशेषज्ञ के अनुसार, ये काम करने वाली गरीबी का मुकाबला करने की रणनीति के रूप में बहुत कमजोर कदम हैं। जुबेरविच के अनुसार, न्यूनतम वेतन में वृद्धि बहुत कम है - यह गरीबी से नहीं लड़ता है, लेकिन केवल इसकी गहराई को कम करता है। इस सब को समेटते हुए, प्रोफेसर असमान निष्कर्ष निकालता है कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने का निर्णय - मतदाताओं की प्रतिक्रिया के उद्देश्य से एक उपाय। और खर्च की न्यूनतम राशि, परिणाम की संदिग्धता और संभावित जोखिमों को देखते हुए, यह सब एक अच्छा चुनाव पूर्व पीआर का सुझाव देता है।

इस संस्करण के पक्ष में तथ्य यह है कि इस तरह के एक समीकरण को व्यापार प्रतिनिधियों द्वारा समर्थित है। विशेष रूप से, रूस के समर्थन के प्रतिनिधि, जिन्होंने एकमात्र आरक्षण किया था, पहले से ही "के लिए" बोल चुके हैं - वे न्यूनतम वेतन से व्यक्तिगत उद्यमियों के बीमा भुगतान को डिकोड करने पर जोर देते हैं।

हालांकि, विशेषज्ञ समुदाय के अन्य प्रतिनिधियों के अनुसार, अधिकारियों के लक्ष्यों की परवाह किए बिना, श्रम मंत्रालय द्वारा वहन किए जाने वाले संभावित जोखिम और इस प्रक्रिया के अन्य पहलुओं, मुख्य बात कम से कम लिफाफों में वेतन का आंशिक वैधीकरण। बजट और स्वयं कर्मचारी, जिनके सेवानिवृत्ति खातों को अतिरिक्त सेवानिवृत्ति अंक प्राप्त होंगे, सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। हालांकि, हमें जोखिमों के बारे में नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि जहां भी हर 100 रूबल के वेतन पर बचत होती है, प्रत्येक कर्मचारी की वेतन वृद्धि 1.7 हजार रूबल है, बीमा भुगतान में वृद्धि का उल्लेख नहीं करना एक बहुत ही गंभीर समस्या है। यह संभावना है कि इससे श्रमिकों के अंशकालिक कार्य, अंशकालिक कार्य और यहां तक ​​कि छायाकरण की वृद्धि के लिए संक्रमण की एक बड़ी लहर पैदा होगी।

एक तरीका या दूसरा, लेकिन इस संदर्भ में एक नीति के बिना यह निश्चित रूप से नहीं था। अधिकांश विशेषज्ञ, उनके राजनीतिक विचारों और न्यूनतम वेतन और पीएम की बराबरी करने के दृष्टिकोण के बावजूद, इस बात पर एकमत नहीं हैं कि राष्ट्रपति और उनकी टीम ने आगामी चुनावों की तैयारी शुरू कर दी है। जाहिर है, न्यूनतम, चुनावी वादों की संख्या में शामिल किया जाएगा, हालांकि यह विषय स्वयं उनके बीच मुख्य पदों का दावा नहीं कर सकता है। न्यूनतम वेतन की समस्या निश्चित रूप से सामाजिक रूप से मूर्त विषयों में से एक है, विशेष रूप से आबादी के उस हिस्से के लिए जो गरीबी के कगार पर है। लेकिन इसका राजनीतिक वजन कई गुना बढ़ जाता है, अगर अल्प आय की समस्या और देश के कम से कम आधे लोगों के जीवन स्तर के अनुरूप मानक को न्यूनतम मजदूरी में जोड़ दिया जाए। यदि स्थिति को प्रभावित करने के लिए प्रभावी उपकरण हैं, तो इन बातों पर ध्यान देने और उन्हें हल करने के तरीकों पर ध्यान देना अधिक उचित होगा।