В январе 2016 года в Российской Федерации стартовала социальная реформа, в ходе которой финансовая поддержка государства во многих аспектах будет меняться с учетом нынешних экономических реалий. Она затронет и основное материальное подспорье родителей, материнский капитал, и остальные пособия, выплачиваемые при рождении ребенка.
В этом году впервые за много лет размер семейного капитала не индексируется и остается на уровне 453 тысяч рублей, однако и это радует будущих родителей, поскольку вопреки долгим рассуждениям в политических кругах программа продлена до 2018 года. В остальном же родители в 2016 году имеют право на все ранее утвержденные меры социальной поддержки, включающие в себя пособия по рождению и уходу за ребенком .
В соответствии с принятым на этот год бюджетом, до февраля 2016 года размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , как и остальные пособия, останется на уровне 2015 года.
Размер пособий до 1 февраля 2016 года
А именно:
- Единовременное пособие по ранней постановке на учет – 543 рубля. Его назначают будущим мамам, которые встали на учет по ведению беременности в медучреждения на ранних сроках.
- Единовременное пособие при рождении ребенка (при усыновлении) составит 14 тысяч 497 рублей. Эта сумма также не проиндексирована, она выплачивается всем без исключения, вне зависимости от официального трудоустройства и среднего дохода. В случае, если на усыновление берут детей старше 7 лет или же детей, являющихся братьями или сестрами, пособие составляет 110 тысяч 775 рублей на каждого ребенка.
- Ежемесячное пособие на ребенка составляет 40 % среднего заработка, однако на него имеют право и те, кто не работает. Однако в этом случае размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году будет минимальным: на первого ребенка 2,7 тысяч рублей, на второго и последующих – чуть больше 5,4 тысяч рублей. Если в муниципалитетах есть районные коэффициенты, то они будут учитываться при расчете суммы.
С 1 февраля планируется индексация пособий, в том числе изменится размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2016 году (после 1 февраля) в соответствии с проектом правительственного постановления будет установлена индексация социальных выплат на 1,061. Этот размер устанавливается с учетом индекса потребительских цен, поэтому он может быть изменен после точного подсчета Росстатом уровня инфляции в 20145 году.
Размер пособий после 1 февраля 2016 года
- С 1 февраля этого года единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности вырастет на 33 рубля и составит 576 рублей.
- Единовременное пособие при рождении (передаче ребенка в семью на воспитание) малыша составит 15 тысяч 382 рубля.
- При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет или же детей, являющихся сестрами и братьями, положено 117 тысяч 532 рубля на каждого ребенка.
- Минимальное значение ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит: 2 тысячи 884 рублей на первого и 5 тысяч 768 рублей на второго и последующего детей.
- Также изменится максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет . В 2016 году, если новоиспеченная мама указывает доходы за 2014 и 2015 годы, оно не может превышать 21 тысячу 554 рубля. Для сравнения, в 2015 году эта сумма равна была 19 тысяч 855 рублей. Также, как прежде, при расчете берется за основу средний доход матери за последние два года. При желании, в отпуск по уходу за малышом может уйти папа и будет сумма выплат рассчитывать исходя уже из его зарплаты.
Если же в период отпуска по уходу за ребенком сотрудника уволили (по закону это имеют право сделать в связи с ликвидацией ИП или предприятия), то максимально он может получать 11 тысяч 536 рублей.
Опять же, все пособия могут несколько корректироваться финансовом плане с учетом местных региональных коэффициентов.
Изменится ли пособие по беременности и родам в 2016 году
Пособие по беременности и родам предназначено для всех категорий будущих мама, однако работающие женщины получают сумму с учетом своего дохода, в то время как неработающие – только минимально фиксированную сумму.
Итак, максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 тысяч 164 рубля, а минимальное – 28 тысяч 555 рублей.
Материнский капитал в 2016 году
Как уже говорилось ранее, в не индексируется. Он, как и в 2015 году, составит 453 тысячи рублей. Федеральным законом, принятым по поручению президента РФ Владимира Путина, программа продлена до конца 2018 года.
Финансовая помощь нуждающимся
Глава правительства Дмитрий Медведев дал поручение внести в Госдуму РФ проект, согласно которому субъекты РФ могут оказывать социальную помощь нуждающимся гражданам на принципах адресности. Данный закон принят и подписан, поэтому социально незащищенные россияне имеют право на данный вид государственной поддержки.
В связи с увеличением МРОТ изменился размер . Каковые новые размеры детских пособий? Нужно бухгалтеру производить перерасчет уже назначенных пособий? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Вводная информация
Большинство из таких пособий обязан выплачивать работодатель своим работникам. К таким пособиям можно отнести:
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам.
При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. «С 1 июля к пилотному проекту ФСС присоединятся ещё 6 регионов ».
Если в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия, то работодателю следует знать размеры пособий в 2016 году, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2016 года .
Индексация пособий в 2016 году
Государство ежегодно индексирует некоторые «детские» пособия, а именно: при рождении ребенка; за постановку на учет в ранние сроки беременности; минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам не индексируется.
Однако в 2016 году законодатели решили не индексировать пособия с 1 января 2016 года, как это делалось прежде. Поэтому, если ребенок родился, допустим, в январе 2016 года, то пособие при рождении полагалась выплатить без индексации.
Чиновники предусмотрели индексацию на 7% только с 1 февраля 2016 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ). В связи с этим, получилось, что в январе 2016 года был один размер пособия, а с 1 февраля – другой. Приведем размеры в таблице.
Размер в январе 2016 года
Стаж меньше шести месяцев
К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, когда это первое место работы женщины. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами - в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.
При расчете пособия при стаже меньше шести месяцев бухгалтеру следует использовать МРОТ, действующий в месяце декретного отпуска. То есть, если отпуск начался в июне 2016 года, закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 6204 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре - 7500 рублей.
Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:
Если мы говорим, допустим, про декрет в июле, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 241,94 (7500 руб. / 31 дн.), поскольку в июле 2016 года 31 календарный день. При этом МРОТ следует умножить на районный коэффициент, если он применяется в регионе (части 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
При стаже меньше 6 месяцев, бухгалтеру требуется сравнить два дневных пособия: которое рассчитано исходя из фактической зарплаты и из МРОТ. И выбрать меньшую величину. Поясним на примере.
А.С. Петрова с 8 июня 2016 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 25 ноября 2016 года (всего 140 дней). В расчетном периоде с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года заработка у нее нет. Страховой стаж - 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.
Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применяется на начало декретного отпуска (то есть, в июле). Средний дневной заработок составит 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Соответственно, дневное пособие составит 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%).
Максимальное дневное пособие, в зависимости от количества календарных дней, следующее:
- июле, августе и октябре - 241,94 руб. (7500 руб. / 31 календ. дн.);
- сентябре и ноябре - 250 руб. (7500 руб. / 30 календ. дн.).
Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска:
- 246,58 руб. > 241,94 руб.;
- 246,58 руб. < 250 руб.
Получается, что за июль, август и октябрь бухгалтер должен рассчитать пособие из максимального, а не фактического заработка, то есть из 241,94 рубля (в этих месяцах период декрета – 86 дней). А вот за сентябрь и ноябрь (54 дня декрета) для расчета следует принять среднедневной заработок (246,58 рублей), поскольку он не превышает максимального дневного пособия. В итоге, общая сумма пособия составит 34 122,16 руб.(241,94 руб. × 86 дн.) + (246,58 × 54 дн.)
Пособие по уходу за ребенком с 1 июля
Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Как мы уже сказали, с 1 февраля 2016 года минимальные пособия по уходу за ребенком следующие (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42):
- 2908,62 рублей – на первого ребенка;
- 5817,24 рублей - на второго и последующих детей.
Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер детского пособия с 1 июля 2016 года на первого ребенка применять не следует. Дело в том, что до 1 июля МРОТ никак не влиял на минимальное детское пособие. Когда МРОТ был 6204 рубля, рассчитывать пособие из этой суммы было бессмысленно - оно получалось меньше 2908,62 руб. (6204 × 40% = 2481,60).
Однако ситуация изменилась. Минимальный размер детского пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года составляет 3000 руб. (7500 руб. × 40%). При этом использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2016 года или позже. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 5817,24 рублей и после 1 июля.
Минимальное пособие по уходу за ребенком
А может, на подходе третий ребенок или даже двойня? Материнство – замечательная пора, и хорошо, что мамы не остаются без поддержки государства в этот финансово сложный период. Несмотря на все радости, ребенок требователен к пище и ухаживающим средствам; кроме того, малыши быстро растут и постоянно нуждаются в новых одежках и игрушках. Родители всегда стремятся дать детям лучшее, и пособие в этом явно не будет лишним.
Кто имеет право на получение пособия?
Получать выплаты на малыша, не достигшего полутора лет, имеет право мать или лицо, на попечении которого находится ребенок. Выплаты предоставляются вне зависимости от того, работал ли человек до отпуска по уходу за ребёнком. Мать может получать выплаты, если работает неполный рабочий день или на дому - в таком случае полностью выплачивается и заработная плата, и пособие. Кроме того, возможность получения детских выплат действует, если мать получает образование (наличие стипендии на размер пособия не влияет).
Что изменилось в начислении пособий в 2016 году?
Увы, на сегодняшний день бюджет Российской Федерации пребывает в достаточно плачевном состоянии. Мировые и внутригосударственные проблемы заставляют сокращать любые расходы, поэтому размер пособий для детей претерпит некоторые изменения. Так, в конце 2015 года будет приостановлено индексирование, которое действовало на протяжении все предыдущих лет.
Несмотря на плачевные известия, с февраля 2016 года правительство обещает доиндексировать размеры выплат согласно новому уровню инфляции - а значит, немного повысить пособия. Чтобы понять, на какую сумму вы можете рассчитывать, достаточно знать свой средний дневной заработок. Мать или опекун может выбрать любые два года работы, на основании усредненной оплаты труда за которые будет рассчитано пособие по уходу за ребенком.
Как рассчитывается размер пособия?
Размер пособия составляет 40% от среднемесячной заработной платы. Чтобы рассчитать его, лучше знать совокупный доход за 24 месяца. Сумму следует разделить на 730 – такое количество рабочих дней накапливается за два года. Таким образом, получаем средний дневной заработок, который следует умножить на среднее количество дней (30.4). Необходимо также отнять количество дней, когда работник был нетрудоспособен или брал неоплачиваемый отпуск.
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 г. - 2884.16 рублей
Для безработных или студентов правительство определяет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). А вот для имеющих большую зарплату действуют ограничения. Мамы, ожидающие ребенка в 2016 году, должны учесть: максимальная сумма заработной платы для расчета пособий за 2014 год не превышала 624 тыс. рублей, а за 2015 – 670. Причиной ограничений являются страховые гарантии, и вряд ли в 2016 году верхняя планка сильно изменится.
Какой минимальный и максимальный размер пособия?
Стартовые размеры выплат на ребенка до 1.5 лет ежегодно меняются, так как привязаны к МРОТ. В 2015 году наименьшая оплата труда составляет 5965 рублей, поэтому наименьшая сумма выплат для первого ребенка – 2718.35, для последующих – 5436.67 рубля. Согласно последним данным, МРОТ в 2016 году будет повышена не менее чем на 20% и составит 7189 рублей. Исходя и этой информации:
- минимальная сумма детского пособия – 2884.16 рублей для первенца, 5768.31 рублей – для второго и других малышей;
- максимальный размер пособия - 19 855.82 рублей в 2015 году, и по прогнозам будет равен 21 554.85 рублей в 2016-м.
Такое счастливое время в каждой семье, как рождение ребенка, может слишком плохо отразиться на материальном благосостоянии многих российских семей, поэтому государственная помощь во многих ситуациях (за исключением тех случаев, если у женщины есть свой бизнес) становится единственной «заработной платой» молодой мамы, неудивительно, что многих интересует информация о том, какими будут размеры пособий в 2016 году . На обязательные государственные выплаты могут претендовать беременные женщины, малообеспеченные и многодетные семьи, а также люди, которые усыновили или опекают одного или нескольких детей. Каждую вышеописанную ситуацию необходимо подробно рассматривать в отдельности.
Выплаты беременным женщинам
Стоит отметить то, что выплаты, вязанные с материнством, зависят от того, работает женщина, учится или не работает, таким образом, пособие беременным в 2016 зависит от рода их деятельности. Если говорить про женщин, которые работают, то они можно сказать, что им положена материальная помощь, которая составляет 520 рублей, эти деньги выплачиваются будущим мамам, которые зарегистрировались в местных больницах и предоставляют своему работодателю специальную справку о беременности (согласно закону, помощь выплачивается на протяжении 12 недель). Естественно, 500 рублей нельзя назвать слишком большой суммой, но переживать по этому поводу не стоит. Как известно, беременные женщины уходят отпуск по больничному за пару месяцев до того времени, как они станут матерями и могут выйти с него на работу примерно через такое же время, так вот этот больничный довольно неплохо оплачивается. Чтоб узнать о том, каким будет размер пособия для беременных в 2016 году, нужно со справкой обратиться с бухгалтерию и отдел кадров, потому что его сумма будет зависеть от данных о рабочем окладе за предыдущие несколько месяцев. Сразу нужно предупредить о том, что если беременная официально (это важно) работает в нескольких организациях, то размер материальной помощи будет рассчитываться из общей суммы всех доходов.
Законы РФ определяют минимальные и максимальные размеры выплат беременным, которые находятся в прямой зависимости от часов их работы и зарплаты. Минимальный размер пособия в 2016 году, связанного с больничным по поводу родов, составляет около 30 000 рублей, а максимальный – варьирует от 240-ка до 250-ти тысяч рублей за вычетом обязательных отчислений в страховые фонды.
Ситуация с теми будущими мамами, которые работают предпринимателями будет немного другой. По сути, они считаются «работающими», но деньги за больничный могут получить только тогда, когда предоставят в органы здравоохранения информацию о том, что за время развития своей предпринимательской карьеры они исправно платили налоги и страховые взносы. Расчет социальных выплат в данном случае будет проводить налоговая служба, куда следует обратиться со всеми необходимыми заявлениями и справкой от врача.
Материальная поддержка неработающих женщин
Социальную поддержку от правительства могут получить только те неработающие беременные, которые потеряло свою должность по причине сокращения штата сотрудников организации или ее полной ликвидации (данный факт должен быть подтвержден документами из службы занятости). Кроме того, на государственные выплаты могут рассчитывать фактически «безработные» студентки, которые учатся на дневных отделениях колледжей или других высших учебных организаций (в данном случае на учет в больнице стоит становиться по месту учебы).
Люди, которые не были официально устроены на работу (не учились) в течение одного года и больше, на денежную помощь во время беременности рассчитывать не могут.
Государственные выплаты по уходу за ребенком
Выплаты пособий на ребенка в 2016 году, согласно действующему законодательству, регламентируются приказом о временной нетрудоспособности человека, связанной с материнством, занимается Фонд соцстраха граждан, именно из-за этого формулы расчета материальной помощи зависят от социальных взносов. Трудовое законодательство разрешает женщинам, родившим ребенка, взять отпуск, связанный с декретом, сроком до трех лет, связанный с его воспитанием. Стоит также отметить тот факт, что пособия в 2016 году в России выдаются не только мамам, а и любым другим родственникам, который в документах будет значиться как опекун, осуществляющий уход за малышом.
Государство оказывает единовременную помощь, связанную с рождением детей (своеобразный денежный «подарок), которая не зависит от оклада и работы матери, выдается на основании официального документа (свидетельства о рождении) и составляет 15 300-15 500 рублей (эта примерная сумма, она часто варьирует и зависит от уровня инфляции на территории страны). Закон предусматривает отдельное денежное отчисление на каждого из родившихся детей, даже в случае рождения двойняшек или тройняшек. Кроме того, всем матерям (даже неработающим) полагаются пособия за ребенком до 3 лет в 2016 году, сумму которых можно считать совершенно незначительной (вряд ли в ближайшем будущем это измениться), потому что размер это соцпомощи составляет 50 рублей ежемесячно.
«Материнский капитал»
Кроме единовременной помощи государство обеспечивает молодые семьи единоразовой поддержкой в сумме 490 000 рублей, которые согласно законодательству рекомендуется потратить на ремонт или строительство нового жилья, будущее образование детей или формирование пенсии матери.
Естественно, эта сумма выплачивается не сразу, а ежемесячно, а размер ежемесячных отчислений зависит от трудового статуса и деятельности родителей и их суммированного дохода, который органы опеки рассчитывают на основании их заработной плате за последние два года. Ориентировочный размер пособия по уходу 2016 можно рассчитать самостоятельно, для этого нужно сумму общего дохода за последние несколько лет работы разделить на количество рабочих дней (730), а потом умножить то, что получилось на тридцать (продолжительность месяца).
Если трудовой стаж родителей не превышает шести месяцев, размер отчислений рассчитывается исходя из минимальных, установленных законом, норм: если брать среднее значение, то ежемесячная матпомощь за первого ребенка составляет 2700 рублей, а за каждого следующего – 5400.
При появлении второго малыша деньги суммируются, но нужно понимать, что получившаяся сумма не может превышать средний доход семьи, рассчитанный за два года. Помощь выплачивается в течение полутора лет.
Размер материального пособия многодетным в 2016 году зависит от количества детей, но согласно последним приказам российского правительства, семьи, имеющие статус многодетных, до достижения совершеннолетия своих детей, имеют право на получении семи сотен рублей ежемесячно. Кроме того, им положены определенные льготы, узнавать о которых следует в органах местного муниципалитета.
Что делать если ребенок умер?
Несмотря на то, что врачи постоянно занимаются разработкой новых методов лечения больных и производством лекарственных средств, проблема детских смертей во время первых же дней жизни все же есть и игнорировать факт ее существования нельзя, поэтому законодательство постановило приказ, который говорит о том, что если ребенок умирает в течение недели после родов (у родителей есть возможность и право получить на него документы о рождении и, соответственно, смерти), то родители имеют право получить больничный (это обязательно) единовременную материальную помощь и часть других выплат, размер которых определяет местный муниципалитет.
Социальная государственная помощь матерям-одиночкам
Данные о том, сколько будут платить безработная мать одиночка по пособию на 2016 год, зафиксированы законами РФ, которые действуют на всей территории страны, и согласно информации, которую они содержат, неработающие женщины могут рассчитывать на дополнительную государственную помощь в размере пятисот рублей каждый месяц, а также на такую же сумму денежной компенсации, рассчитанной на то, чтоб мать смогла покупать ребенку еду (эти деньги выплачиваются только до трех лет). Каждый регион может в индивидуальном порядке устанавливать размер соцпомощи, поэтому точный размер пособия матерям в 2016 году могут рассчитать только органы социальной защиты населения.
Для получения выплат женщина должна получить справку, подтверждающую информацию о то, что она является матерью одиночкой и получить документ, где содержится информация о том, сколько она получала на последнем месте работы. Кроме материальных компенсаций, государство поддерживает таких женщин еще и немонетизированными льготами, к которым относят трудовые гарантии работодателя и социальные гарантии законодательства. Согласно трудовым гарантиям, работодатель обязуется обеспечивать мать, воспитывающую малыша до 14-ти лет без отца, постоянной работой, и не может уволить ее (законным поводом для увольнения может стать только роспуск всех работников предприятия, но даже тогда он должен побеспокоиться о ее дальней судьбе), также ее нельзя направлять в командировки (только по собственному желанию) и нужно в 100% размере среднего оклада оплачивать больничный. Что касается социальных льгот, то дети таких матерей не должны находится в очереди в детский сад и должны обеспечиваться бесплатным питанием в учебных учреждениях.
Право на получение соцпомощи необходимо ежегодно подтверждать, так что матери придется постоянно подавать заявления и справки, подтверждающие ее статус (если она выходит замуж и ее муж усыновляет малыша, то выплаты прекращаются).
Помощь детям инвалидам
Все существующие пособия и выплаты на ребенка инвалида в 2016 году регламентируются федеральными и региональными программами социальной поддержки. Семьи, которые занимаются опекунством детей-инвалидов, обеспечиваются регулярными пенсионными выплатами, а также льготами на жилье, трудоустройство, медицинское обслуживание и оплату налогов.
Пенсии по инвалидности (иногда с надбавками) назначаются как детям (но это в более взрослом возрасте), так и родителям, которые осуществляют уход. Лица, которые содержат инвалидов обеспечиваются выплатами в размере 60% от минимального рабочего оклада, а также получают следующие льготы:
- время, потраченное на уход, заносится в трудовую книжку;
- мать-ребенка, воспитавшая ребенка до 8-ми лет, получает страховую пенсию, а также право досрочного выходя на нее, которым можно воспользоваться после достижения 15-тилетнего трудового стажа.
Обеспечение государственной помощью приемных семей
Процедура усыновления позволяет юридически зафиксировать родственную связь между отказным ребенком и семьей (возможно, только одним человеком из семьи), которая не имеет ним никакой биологической связи. Эта приоритетная форма устройства детей, которые живут в детских домах, на воспитание, поэтому вопрос о повышении пособия приемным семьям в 2016 году в России занимает достаточно много времени на совещаниях правительства.
Семьи усыновители (или только один родитель-опекун) имеют право на получение таких выплат как:
- соцпомощь по беременности (ее оформаляют только на одного опекуна и только тогда, если усыновлению подлежит ребенок возрастом до 3-х месяцев);
- единоразовая выплата материнского капитала.
Кроме того, усыновление детей-инвалидов, а также малышей, приходящихся друг другу родными братьями или сестрами, поощряется государством в размере 100 тысяч рублей единовременно, так что пособие опекунам 2016 в России зависит от того, сколько приемных детей находится в семье и их здоровья. Также правительство позаботилось о том, что б гражданам-усыновителям, возмещались расходы, которые потребовались для того, что забрать малыша в семью. Если в семье находится один усыновленный ребенок, то компенсация выплачивается в сумме пяти прожиточных минимумов, если два – семи, а если три – десяти. А трое детей дают родителям право на то, чтоб стать многодетной семьей и пользоваться ее льготами (бесплатный проезд, право на владение участками земли и так далее).
Правительство России не забывает заботиться о детях и их родителях, поэтому постоянно проводит реформы, направленные на поддержку матерей и маленьких детей.
После окончания отпуска по беременности и родам на основании статьи 256 Трудового кодекса женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет. Но только в течение первых 18 месяцев отпуска (до даты исполнения ребенку полутора лет) ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивается пособие по уходу за ребенком.
Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Из числа работающих пособие могут получать те, кто фактически ухаживают за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход – мать, отец, другие родственники, опекуны. Они могут брать отпуск по частям. Например, сначала за ребенком ухаживает один из родителей, затем, в оставшуюся часть отпуска, – другой член семьи. Право на пособие имеют и те, кто трудится неполный рабочий день или на дому.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается.
Основанием для выплаты пособия служат:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка с места работы (учебы, службы) супруга работника о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;
- при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Полный список документов приведен в пункте 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Документы для пособия по уходу за ребенком можно представить в электронном виде. Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления документов.
Если работник является совместителем, дополнительно понадобится от него справка о том, что по другим местам работы ему пособие не назначалось.
На основании Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с первого дня работы в России. При этом не важно, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.
Обратите внимание
Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ
(за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что работодатель оплачивал за них страховые взносы в течение минимум шести месяцев (ст. 2 Федерального закона
от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
При рождении ребенка начиная с 1 февраля 2016 года размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:
- для неработающих родителей:
– 2908,62 рубля по уходу за первым ребенком;
– 5817,24 рубля по уходу за вторым и последующими детьми. Величина пособия ограничена максимально возможным суммированным размером пособия – 11 634,48 рубля.
- для работающих родителей (опекунов) – 40% среднемесячного заработка.
Размер пособия на одного ребенка ограничен:
- минимальным размером (если 40% от среднего заработка оказались меньше минимального размера, то нужно платить минимальный размер):
– 2908,62 рубля – по уходу за первым ребенком;
– 5817,24 рубля – по уходу за вторым и последующими детьми;
- максимальный размер не может быть выше среднего заработка, рассчитанного исходя из предельной величины дохода за соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Как рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Итак, фирмы-работодатели должны выплачивать пособия сотрудникам в размере 40% среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия) за последние два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Его рассчитывают делением суммы фактических доходов работника, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, на количество календарных дней в расчетном периоде, принимаемых в расчет. Полученную сумму среднедневного заработка умножают на 30,4 (количество календарных дней в месяце, принятое для расчета детских пособий) и получают средний месячный заработок, от которого и рассчитывают 40%.
В 2016 году максимальный размер дневного заработка составляет 1772,60 рубля ((624 000 +
670 000) : 730). Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанный из этой величины, – 21 554,82 рубля (1772,60 руб./дн. × 30,4 дн. × 40%).
При назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет следует учитывать нижнюю и верхнюю границы размера пособия. Оно не должно быть меньше фиксированного минимального и больше максимально возможного. Если пособие, рассчитанное из фактического заработка, оказывается меньше минимального, то платить нужно минимальное. Если больше минимального, но меньше фиксированного максимального, – то в полученном размере. Если оно оказалось больше максимально допустимого, то платить нужно максимально допустимое, рассчитанное из предельной величины среднего дневного заработка.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры пособий суммируют. Суммированные размеры пособий, рассчитанные исходя из среднего заработка, не могут превышать максимальной суммы пособия, рассчитанной исходя из максимальной величины среднего дневного заработка, и не могут быть меньше суммированного минимального размера пособий. Выплачивают пособие со дня оформления отпуска по уходу за ребенком (с даты окончания больничного) до дня, когда ему исполнится полтора года. То есть в месяцах назначения пособия и окончания выплаты пособия сумма рассчитывается пропорционально количеству календарных дней в этих месяцах.
ПРИМЕР РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ
В июле 2016 года женщина обратилась к работодателю за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения – 10 марта 2016 года. Дата окончания больничного листа в связи с рождением детей – 19 мая 2016 года. Полтора года детям исполнится 10 сентября 2017 г.
Предположим, что заработок сотрудницы, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ, за два предшествующих календарных года составляет 250 000 руб. В 2015 году сотрудница находилась на больничном в общей сложности 20 календарных дней. Эти периоды нужно исключить из расчета.
Средний дневной заработок сотрудницы равен 352,11 руб./дн. (250 000 руб. : (730 дн. – 20 дн.)). Среднемесячный заработок для расчета пособия составит 10 704,14 руб. (352,11 руб./дн. ×
30,4 дн.).
Рассчитаем, какую сумму ежемесячно нужно выплачивать сотруднице.
Пособие на первого ребенка больше минимального фиксированного: 4281,66 руб.
(10 704,14 руб. × 40%) > 2908,62 руб., поэтому на первого ребенка необходимо выплачивать 4281,66 руб.
На второго ребенка сотруднице необходимо выплачивать фиксированное минимальное пособие, установленное для второго (и последующего) ребенка – 5817,24 руб.
(4281,66 руб. < 5817,24 руб.).
Суммируем пособия на двоих детей: 4281,66 руб. + 5817,24 руб. = 10 098,90 руб.
Это сумма месячного пособия (10 098,90 руб. < 21 554,82 руб.).
За первый месяц выплаты пособия (май 2016 г.) сумма составит: 10 098,90 руб. : 31 дн. × 12 дн. = 3909,25 руб.
За последний месяц выплаты пособия (сентябрь 2017 г.) сумма составит: 10 098,90 руб. :
30 дн. × 10 дн. = 3366,30 руб.
Если родившиеся близнецы стали бы вторым и третьим ребенком в семье, то мама получала бы сумму в размере удвоенного минимального пособия, полагающегося на второго ребенка.
Обратите внимание!
Величину пособия к выплате определяют по числу предыдущих детей только матери рожденного ребенка – количество детей у отца значения не имеет.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им указанного возраста.
А. Соколова,
эксперт бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера»,
специальный корреспондент Бухгалтерия.ру
Loading...